El panorama laboral en España ha sido objeto de análisis constante, especialmente tras la reciente publicación de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre de 2025. Este informe, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), revela un aumento en el número de desempleados, lo que ha generado un debate sobre la salud real del mercado laboral en el país. A pesar de que se han creado nuevos puestos de trabajo, la precariedad y la estacionalidad siguen siendo preocupaciones centrales.
**Crecimiento del Empleo y Aumento del Desempleo**
La EPA ha indicado que el número total de desempleados ha aumentado en 60.100 personas, lo que representa un incremento del 2,3% en comparación con el año anterior. Este aumento ha llevado la tasa de desempleo a un 10,45%, dos décimas más que en el trimestre anterior. Sin embargo, el informe también señala que la ocupación ha crecido en 118.400 puestos, lo que equivale a un aumento del 0,5%. A pesar de estos números, el contexto es preocupante, ya que el incremento del desempleo contrasta con la reducción de 1.200 desempleados en el mismo periodo de 2024 y es inferior al aumento de más de 86.000 personas registrado entre julio y septiembre de 2023.
El crecimiento del empleo ha sido impulsado en gran medida por la estacionalidad, lo que plantea interrogantes sobre la sostenibilidad de estos puestos a largo plazo. En este sentido, el empleo privado ha aumentado en 107.600 personas, mientras que el empleo público también ha crecido, alcanzando un total de 3,6 millones de empleados. Sin embargo, la disminución de trabajadores autónomos, que ha caído en 10.500 personas, sugiere que el entorno para los emprendedores se está volviendo cada vez más hostil.
**La Realidad de la Temporalidad y la Precariedad Laboral**
Uno de los puntos más críticos del informe es el aumento de la temporalidad en el empleo. A pesar de que el Ministerio de Economía ha celebrado el crecimiento de los contratos indefinidos, que han aumentado en casi 75.000, la realidad es que el empleo temporal también ha crecido en 54.400 asalariados, lo que representa un aumento del 1,8%. Esta dualidad en el mercado laboral plantea serias dudas sobre la calidad de los empleos que se están creando.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado que hay más personas trabajando que nunca y que lo están haciendo en mejores condiciones. Sin embargo, los datos sugieren que la precariedad sigue siendo un problema significativo. La tasa de temporalidad en el sector privado se sitúa en algo menos del 13%, lo que indica que una parte considerable de la fuerza laboral se encuentra en situaciones laborales inestables.
Además, el aumento del empleo en el sector servicios, que ha generado 315.600 nuevos puestos, es un reflejo de la dependencia de la economía española en este sector. La hostelería y otros servicios relacionados han sido los principales motores de creación de empleo, pero esto también significa que muchos de estos trabajos son estacionales y, por lo tanto, vulnerables a fluctuaciones en la demanda.
**Perspectivas Futuras y Desafíos**
A medida que se analizan los datos de la EPA, es crucial contextualizar estas cifras dentro de un marco más amplio. La tasa de desempleo en España sigue siendo significativamente más alta que la media de la eurozona y de la Unión Europea. Esto plantea la pregunta de si las políticas actuales están siendo efectivas para abordar los problemas estructurales del mercado laboral.
El Gobierno ha enfatizado la creación de empleo como un indicador de éxito, pero la realidad es que muchos de estos empleos son temporales y no ofrecen la estabilidad necesaria para los trabajadores. La falta de medidas efectivas para combatir la precariedad laboral y la disminución de los autónomos son señales de que se necesita un enfoque más integral para mejorar la calidad del empleo en el país.
En este contexto, las propuestas de políticas laborales, como el encarecimiento del despido o la complicación de la contratación, deben ser evaluadas cuidadosamente. La ministra Díaz ha manifestado que no se conformarán hasta que se logren avances significativos en derechos laborales, pero el camino hacia un mercado laboral más justo y equitativo parece estar lleno de obstáculos. La necesidad de un equilibrio entre la creación de empleo y la mejora de las condiciones laborales es más urgente que nunca, y el futuro del mercado laboral español dependerá de cómo se aborden estos desafíos en los próximos años.