Los trabajadores del Hospital Universitario de La Paz han decidido alzar la voz ante la crítica situación que atraviesan durante los meses de verano. Con una huelga de 24 horas programada para el próximo 26 de agosto, el personal busca visibilizar la alarmante falta de personal que afecta la calidad del servicio en este importante centro de salud. La huelga comenzará a las 08:00 horas del martes y se extenderá hasta las 07:59 horas del miércoles, con una concentración prevista en la plaza del hospital a las 12:00 horas del mismo día.
La Paz, uno de los hospitales más relevantes de la Comunidad de Madrid, se enfrenta a un cierre significativo de camas durante el verano. En este periodo, se estima que 397 camas, aproximadamente un tercio del total, quedan inoperativas debido a la escasez de personal. Según los organizadores de la huelga, los contratos temporales de verano solo logran cubrir el 21% de las vacaciones del personal, lo que genera una carga insostenible para los trabajadores que permanecen en el centro.
### La Situación Actual en el Hospital La Paz
Los trabajadores han expresado su frustración ante la situación, señalando que «trabajar en el hospital en estas fechas se está volviendo insoportable». La falta de personal no solo afecta a los empleados, sino que también repercute en la atención que reciben los pacientes. La huelga, aunque simbólica, tiene como objetivo llamar la atención de la sociedad sobre esta problemática y exigir soluciones efectivas.
Durante una asamblea celebrada el 14 de agosto, los trabajadores votaron de manera libre y secreta, obteniendo un apoyo abrumador del 97,4% para llevar a cabo la huelga. Este movimiento cuenta con el respaldo del sindicato independiente Trabajadores en Red (TERE), que ha manifestado su compromiso con la causa.
La huelga se ha convocado bajo la premisa de que, paradójicamente, los días de huelga suelen contar con más personal trabajando debido a los servicios mínimos establecidos. Estos servicios mínimos, que son obligatorios, garantizan que haya suficiente personal para atender las emergencias y las necesidades críticas de los pacientes. Sin embargo, los trabajadores argumentan que esto no refleja la realidad cotidiana del hospital, donde la falta de personal es una constante.
### Demandas de los Trabajadores
Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentran la necesidad de una contratación suficiente de personal, la planificación de plantillas con al menos tres meses de antelación y el derecho a disfrutar de días de libre disposición. Estas peticiones surgen de la necesidad de mejorar las condiciones laborales y garantizar una atención adecuada a los pacientes.
El sindicato TERE ha señalado que la situación en el Hospital La Paz es crítica, no solo en verano, sino durante todo el año. Las incidencias por falta de personal son comunes, y las Urgencias a menudo se ven saturadas, lo que pone en riesgo la salud de los pacientes. La falta de recursos humanos ha llevado a situaciones de estrés y agotamiento entre el personal, que se ve obligado a trabajar en condiciones que no son óptimas.
Desde la Consejería de Sanidad, se ha respondido a las quejas de los trabajadores argumentando que el sindicato TERE tiene «escasa representatividad» y que los derechos de los trabajadores a disfrutar de sus vacaciones no deben comprometer la calidad de la atención sanitaria. Sin embargo, los trabajadores sostienen que la situación actual es insostenible y que se requieren medidas inmediatas para abordar el déficit de personal.
El Ministerio de Sanidad también ha sido objeto de críticas por su inacción ante el problema del déficit de profesionales en el Sistema Nacional de Salud. A pesar de las solicitudes de la Comunidad de Madrid para aumentar el número de plazas para nuevos profesionales en formación, solo se han aprobado un número limitado de ellas, lo que agrava aún más la situación en hospitales como La Paz.
La huelga del 26 de agosto no solo es un llamado a la acción para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Hospital La Paz, sino también un intento de sensibilizar a la población sobre la importancia de contar con un sistema de salud robusto y bien dotado de personal. La salud de los ciudadanos depende en gran medida de la capacidad de los hospitales para ofrecer atención de calidad, y esto solo es posible si se cuenta con el personal adecuado.
Los trabajadores del Hospital La Paz están decididos a luchar por sus derechos y por una atención sanitaria digna para todos. La huelga es solo el primer paso en un camino que esperan conduzca a cambios significativos en la gestión del personal y en la calidad del servicio que se ofrece a los pacientes. La comunidad está llamada a apoyar esta causa, ya que la salud es un derecho fundamental que debe ser garantizado por el sistema sanitario.