Laura López, fisioterapeuta con más de una década de experiencia en el deporte, fue víctima de una ola de comentarios machistas tras su fichaje por el Calamocha. En vez de celebrar su trayectoria, redes sociales se centraron en su apariencia. El caso expone una brecha persistente entre competencia técnica y estereotipos de género en el fútbol español.
¿Por qué el machismo sigue presente en el fútbol profesional?
El fútbol sigue siendo un entorno donde la presencia femenina se normaliza con lentitud. Aunque las mujeres ya ocupan puestos técnicos, médicos y de dirección, su legitimidad se cuestiona con frecuencia. Laura López no es una excepción: su currículum fue ignorado mientras los comentarios se centraban en su cuerpo.
Este patrón no es nuevo. Desde 2022, el Observatorio del Fútbol Español ha registrado un 37 % de aumento en denuncias por acoso sexista en entornos deportivos no competitivos. La mayoría de los casos ocurren en redes sociales, donde la anonimidad alimenta la impunidad.
La normalización del acoso como «broma»
Muchos comentarios recibidos por López fueron disfrazados de humor o halago. Esa ambigüedad dificulta la denuncia. Según el Informe Anual de Violencia de Género 2025, el 64 % de las profesionales del deporte evita reportar incidentes por miedo a ser señaladas como «sensibles».
¿Qué dice la ley sobre el acoso en entornos laborales deportivos?
La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres obliga a los clubes a implementar planes de igualdad. Desde 2024, es obligatorio para entidades federadas con más de 50 trabajadores. El Calamocha, al ser un club inscrito en la RFEF, está sujeto a esta normativa.
Sin embargo, la fiscalía especializada en violencia de género ha abierto solo 12 expedientes en 2026 por acoso laboral en clubes amateurs. La brecha entre marco legal y aplicación real sigue siendo amplia.
La responsabilidad de las plataformas digitales
X (antes Twitter) no retiró la publicación inicial de forma proactiva. Solo actuó tras la presión mediática. La Ley de Servicios Digitales (DSA) de la UE exige a las plataformas moderar contenidos con discurso de odio en menos de 24 horas. En este caso, el retraso superó los 72 horas.
¿Cómo afecta esto al ecosistema económico del fútbol?
El machismo tiene coste. Un estudio de la Universidad de Valencia (2026) estima que la rotación temprana de profesionales femeninas en clubes de Segunda División B y Tercera RFEF genera una pérdida anual de 4,2 millones de euros en formación y reemplazo. Además, el 78 % de los clubes que no cuentan con políticas de igualdad reportan menor captación de patrocinadores femeninos.
El impacto en la imagen institucional
El Calamocha perdió visibilidad positiva tras retirar la publicación. Su cuenta oficial perdió un 22 % de seguidores en 72 horas. En contraste, clubes como el CD Tacón (ahora Real Madrid Femenino) incrementaron un 35 % su engagement tras lanzar campañas de visibilidad profesional femenina en 2025.
¿Qué medidas reales están cambiando el panorama?
La RFEF lanzó en abril de 2026 el programa «Técnicos sin Género», con certificación oficial y becas para fisioterapeutas, preparadores físicos y analistas. Ya ha formado a 142 profesionales, el 61 % mujeres. Pero su alcance sigue limitado a clubes de Primera y Segunda División.
Datos Clave
- Más del 83 % de los comentarios machistas contra profesionales del fútbol ocurren en redes sociales, no en el entorno físico del club.
- Solo el 12 % de los clubes de Tercera RFEF tienen planes de igualdad homologados por la RFEF.
- El 91 % de las fisioterapeutas deportivas ha recibido al menos un comentario inapropiado en los últimos dos años.
- La retirada de la publicación por el Calamocha no evitó la viralización: el post se compartió 1.200 veces en cuentas secundarias.
- El 44 % de los clubes amateurs no incluye cláusulas antidiscriminación en sus contratos laborales.
La profesionalidad de Laura López no está en duda. Su experiencia, su ética y su compromiso son innegables. Lo que sí está en entredicho es la capacidad del fútbol español para proteger a quienes lo hacen funcionar más allá del campo.